Change – Transformation – Zukunft gestalten.

Die Unternehmens- und Arbeitswelt ist in Bewegung und verändert sich rasant. Langfristiger Erfolg hängt zunehmend von der Fähigkeit ab, mit Veränderungen in immer kürzeren Abständen aktiv und vorausschauend umzugehen. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Entwicklungen antizipieren und ein Klima für Innovationen schaffen.

Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Welche Kompetenzen brauchen Organisationen, Führungskräfte und Teams, um in einer sich schnell ändernden Umwelt bestehen zu können? Wie können Unternehmen Veränderungen voranbringen und eine innovative Kultur etablieren? Wie machen Organisationen und Menschen sich fit für die Arbeitswelt von morgen?

Menschen und Organisationen – fit für die Zukunft.

Entwickeln Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter weiter. Was macht Ihr Unternehmen aus? Was macht Sie aus? Hinterfragen Sie Ihre Komfortzone. Was brauchen Sie, um erfolgreich in die Zukunft zu gehen?
Schaffen Sie eine Kultur in der sich Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen in der Entwicklung neuer Ideen und Lösungen unterstützen. Eine Kultur, in der Spaß an Innovationen und an kontinuierlicher Veränderung gelebt wird und in der bereichsübergreifendes Lernen zum Alltag gehört. Eine Kultur, die mit Überraschungen nicht nur umgehen kann, sondern diese sogar erwartet.

Strategien und kreative Lösungen für Wachstum und Innovation.

 

Kerstin Sarah von Appen begleitet Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Entwicklungs- und Veränderungssituationen dabei, ihr Potenzial zu aktivieren, Strategien und kreative Lösungen zu entwickeln und ihre Ziele zu erreichen. Als Beraterin und Coach schafft sie geeignete Rahmenbedingungen für Reflektions- und Veränderungsprozesse und ermöglicht als Sparringspartner neue Perspektiven. Dabei setzt sie besonders auf die Entwicklung von Leadership-Qualitäten und positiven Kommunikationsfähigkeiten, ermutigt zu kreativen Lösungsansätzen und fördert die Beachtung individueller Bedürfnisse, um den Erfolg von Unternehmen und Mitarbeitern zu ermöglichen.

Beratung, Seminare, Moderationen & Coaching mit folgenden Schwerpunkten:

 Change Management: Fit für Veränderungs- und Wachstumsphasen

 Leadership 4.0: Management, Führung und Selbstführung für die Arbeitswelt von morgen

 Team Entwicklung: Agil zusammen arbeiten und beste Ergebnisse erzielen

 Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten für Fach- und Führungskräfte

 

In ihrer Beratung ermöglicht Kerstin Sarah von Appen es, neue Handlungsmöglichkeiten zu finden und Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams genau dort abzuholen, wo sie es benötigen. Dabei steht auf dem Weg zu mehr Klarheit die Ziel- und Lösungsorientierung immer im Vordergrund.

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